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Título: Qualidade de vida no setor hoteleiro : um estudo sob a ótica dos funcionários.
Autor(es): Silva, Thaís Souza
Orientador(es): Ceribeli, Harrison Bachion
Membros da banca: Ceribeli, Harrison Bachion
Inácio, Raoni de Oliveira
Maciel, Gustavo Nunes
Palavras-chave: Hoteleiros
Qualidade de vida no trabalho
Turismo
Data do documento: 2024
Referência: SILVA, Thaís Souza. Qualidade de vida no setor hoteleiro: um estudo sob a ótica dos funcionários. 2024. 20 f. Monografia (Graduação em Administração) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, Mariana, 2024.
Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam no setor de hotelaria em Mariana e Ouro Preto (MG), sob a ótica dos próprios trabalhadores. Como método, realizaram-se 11 entrevistas em profundidade. Os dados foram analisados utilizando a técnica de Análise de Conteúdo. Ao analisar os diversos aspectos que influenciam a qualidade de vida no trabalho dos profissionais da rede hoteleira em Mariana e Ouro Preto, torna-se evidente a complexidade e a diversidade de desafios enfrentados por esses colaboradores. Desde questões relacionadas à jornada de trabalho até aspectos como desenvolvimento profissional, remuneração, ambiente de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cada um desses elementos desempenha um papel crucial na percepção geral da qualidade de vida no trabalho no setor hoteleiro.
Resumo em outra língua: This research aimed to analyze the quality of life at work of professionals working in the hotel sector in Mariana and Ouro Preto (MG), from the perspective of the workers themselves. As a method, 11 in-depth interviews were carried out. The data was analyzed using the Content Analysis technique. When analyzing the various aspects that influence the quality of life at work of hotel chain professionals in Mariana and Ouro Preto, the complexity and diversity of challenges faced by these employees becomes evident. From issues related to working hours to aspects such as professional development, remuneration, work environment and work-life balance, each of these elements plays a crucial role in the overall perception of quality of work life in the hospitality sector.
URI: http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/6649
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