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dc.contributor.advisorCeribeli, Harrison Bachionpt_BR
dc.contributor.authorSilva, Thaís Souza-
dc.date.accessioned2024-03-08T18:46:22Z-
dc.date.available2024-03-08T18:46:22Z-
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.citationSILVA, Thaís Souza. Qualidade de vida no setor hoteleiro: um estudo sob a ótica dos funcionários. 2024. 20 f. Monografia (Graduação em Administração) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Ouro Preto, Mariana, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/6649-
dc.description.abstractEsta pesquisa teve como objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais que atuam no setor de hotelaria em Mariana e Ouro Preto (MG), sob a ótica dos próprios trabalhadores. Como método, realizaram-se 11 entrevistas em profundidade. Os dados foram analisados utilizando a técnica de Análise de Conteúdo. Ao analisar os diversos aspectos que influenciam a qualidade de vida no trabalho dos profissionais da rede hoteleira em Mariana e Ouro Preto, torna-se evidente a complexidade e a diversidade de desafios enfrentados por esses colaboradores. Desde questões relacionadas à jornada de trabalho até aspectos como desenvolvimento profissional, remuneração, ambiente de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cada um desses elementos desempenha um papel crucial na percepção geral da qualidade de vida no trabalho no setor hoteleiro.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectHoteleirospt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectTurismopt_BR
dc.titleQualidade de vida no setor hoteleiro : um estudo sob a ótica dos funcionários.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.rights.licenseEste trabalho está sob uma licença Creative Commons BY-NC-ND 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/?ref=chooser-v1).pt_BR
dc.contributor.refereeCeribeli, Harrison Bachionpt_BR
dc.contributor.refereeInácio, Raoni de Oliveirapt_BR
dc.contributor.refereeMaciel, Gustavo Nunespt_BR
dc.description.abstractenThis research aimed to analyze the quality of life at work of professionals working in the hotel sector in Mariana and Ouro Preto (MG), from the perspective of the workers themselves. As a method, 11 in-depth interviews were carried out. The data was analyzed using the Content Analysis technique. When analyzing the various aspects that influence the quality of life at work of hotel chain professionals in Mariana and Ouro Preto, the complexity and diversity of challenges faced by these employees becomes evident. From issues related to working hours to aspects such as professional development, remuneration, work environment and work-life balance, each of these elements plays a crucial role in the overall perception of quality of work life in the hospitality sector.pt_BR
dc.contributor.authorID16.1.3711pt_BR
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