O significado do trabalho em organizações privadas do setor bancário atuantes em Ouro Preto - MG.

Abstract

O trabalho humano consiste em um dos elementos essenciais da sociedade, tanto no que diz respeito à obtenção de subsistência quanto a reconhecimento. Esta centralidade, faz com que cada indivíduo estabeleça um significado particular ao trabalho, no qual a construção se estabelece a partir das suas próprias vivências e experiências. Diante deste cenário, pretendese desvelar o significado do trabalho atribuído por funcionários de organizações privadas do setor bancário atuantes em Ouro Preto-MG. Para tanto, foram realizadas 10 entrevistas semiestruturadas com funcionários bancários, identificados via técnica de coleta bola de neve. Para análise dos dados, adotou-se a técnica de análise de conteúdo, a partir da qual foi possível a extração de cinco categorias, permitindo a construção de um esquema interpretativo da realidade vivenciada e percebida pelos trabalhadores bancários do Município de Ouro PretoMG acerca de sua atividade laboral, sendo essas: trabalho bancário enquanto carreira não programada; remuneração e benefícios como diferenciais; os métodos de incentivo à produtividade como desafio na gestão das emoções; satisfação profissional e impacto emocional e, por fim, modificação do status social. Diante disso, foi possível estabelecer que os funcionários do setor bancário privado do Município de Ouro Preto-MG significam o trabalho como sendo um meio de subsistência e de realização financeira, mas que não é capaz de gerar uma satisfação pessoal e emocional à longo prazo, uma vez que as instituições impõem uma rotina e ambiente laboral de extrema cobrança e concorrência entre os funcionários. Essa extrema cobrança se configura em uma violência simbólica que impede o trabalho de ser algo para além da obtenção de recursos financeiros, esvaziando a sua essência.