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Campo Dublin CoreValorIdioma
dc.contributor.advisorArcipreste, Cláudia Mariapt_BR
dc.contributor.authorAlmeida, Mariana Diniz Jorge-
dc.date.accessioned2023-12-14T20:44:44Z-
dc.date.available2023-12-14T20:44:44Z-
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.citationALMEIDA, Mariana Diniz Jorge. Ergonomia cognitiva e arquitetura: ambientes de trabalho em empresas de tecnologia da informação. 2023. 87 f. Monografia (Graduação em Arquitetura e Urbanismo) - Escola de Minas, Universidade Federal de Ouro Preto, Ouro Preto, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/6311-
dc.description.abstractEsta pesquisa tem como objetivo investigar a influência arquitetônica sobre o ambiente de trabalho, a partir de concepções da ergonomia cognitiva, buscando compreender recursos e estratégias de qualificação das ambiências que podem ser adotados para o bem-estar do trabalhador, com melhoria de produtividade. O estudo partiu da abordagem dos conceitos gerais de Ergonomia até a Ergonomia Cognitiva, passando por um diagnóstico histórico de ambientes corporativos, por meio de revisão de literatura. Em seguida, foram analisadas referências projetuais contemporâneas, para posterior estabelecimento de diretrizes para projetos corporativos com bases ergonômicas cognitivas. Por fim, desenvolveu-se um estudo preliminar arquitetônico experimental, visando aplicar as discussões e análises obtidas, em alinhamento com as diretrizes projetuais. Desse modo, o foco do trabalho se deu na compreensão e análise da Ergonomia Cognitiva sobre o ambiente de trabalho voltado ao setor da tecnologia da informação e, das estratégias arquitetônicas, em especial de interiores, utilizadas em projetos corporativos que estimulam o bem-estar dos usuários e consequentemente atuam em fatores sociais e econômicos.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectNeuroergonomiapt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.subjectProjeto arquitetônicopt_BR
dc.titleErgonomia cognitiva e arquitetura : ambientes de trabalho em empresas de tecnologia da informação.pt_BR
dc.typeTCC-Graduaçãopt_BR
dc.rights.licenseEste trabalho está sob uma licença Creative Commons BY-NC-ND 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/?ref=chooser-v1).pt_BR
dc.contributor.refereeSilveira, Carlos Eduardo Ribeiropt_BR
dc.contributor.refereeCosta, Phillipe Cunha dapt_BR
dc.contributor.refereeArcipreste, Cláudia Mariapt_BR
dc.description.abstractenThis research aims to investigate the architectural influence on the work environment, based on concepts of cognitive ergonomics, seeking to understand resources and qualification strategies for ambiences that can be adopted for the wellbeing of the worker, with improved productivity. The study departed from the approach of Ergonomics concepts to Cognitive Ergonomics, passing through a historical diagnosis of corporate environments, through a literature review. Then, there were contemporary design references, for later establishment of guidelines for corporate projects with cognitive ergonomic bases. Finally, a preliminary experimental study was developed, aiming to apply the decisions and analyzes, in guidelines with the design guidelines. In this way, the focus of the work was on the understanding and analysis of Cognitive Ergonomics on the work environment, aimed at the information technology sector and architectural strategies, especially interiors, used in corporate projects that stimulate the well-being of employees. users and consequently influence social and psychological factors.pt_BR
dc.contributor.authorID18.1.1199pt_BR
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