Percepção de mulheres quanto às políticas de inclusão em uma mineradora da região central de Minas Gerais.

Abstract

Atualmente empresas do setor minerário estão buscando adotar políticas de inclusão para a inserção de mulheres no ambiente que se diz ser para homens. Um ambiente diverso e inclusivo só traz benefícios para a empresa, e através dele é possível demonstrar que não existe distinção entre “trabalho de mulher“ e “trabalho de homem“. A fim de apoiar a presença feminina no mercado de trabalho, esta pesquisa teve como objetivo analisar a percepção das funcionárias quanto às políticas de inclusão adotadas por uma empresa da Região Central de Minas Gerais. Utilizou-se a abordagem metodológica de pesquisa descritiva e qualitativa a fim de compreender os fatos apresentados pelas entrevistadas. Como resultados principais teve-se o conhecimento das dificuldades enfrentadas por mulheres do setor minerário.