http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/2 Wed, 23 Sep 2026 23:54:40 GMT 2026-09-23T23:54:40Z http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9687 Título: O equilíbrio entre trabalho e família para mulheres em cargos de alta liderança nas empresas : uma análise fílmica. Autor(es): Lima, Daiane Pereira Resumo: O presente estudo analisou a partir das vivências da protagonista do filme Um Senhor Estagiário, os questionamentos direcionados a mulheres em altos cargos de gestão sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incluindo a maternidade. De abordagem qualitativa e caráter exploratório, a pesquisa utilizou a análise fílmica como procedimento metodológico, fundamentando-se na análise temática de Creswell (2014) e no método de analogias e metáforas de Vergara (2012). Foram selecionadas e analisadas 14 cenas do filme, com base nas categorias: divisão sexual do trabalho, teto de vidro, dupla jornada e estereótipos de gênero associados à liderança. Os resultados indicaram que os questionamentos à personagem Jules Ostin partem de diferentes núcleos: marido, outras mães, colegas de trabalho e a própria protagonista, que internaliza as cobranças e manifesta culpa pelo sucesso profissional. As barreiras físicas identificadas abrangem a sobrecarga de trabalho e escassez de tempo pessoal, enquanto as barreiras simbólicas incluem teto de vidro, labirinto da liderança, estereótipos de gênero e viés inconsciente. Conclui-se que a busca pelo equilíbrio trabalho-família não é uma questão individual, mas estrutural, exigindo políticas organizacionais e públicas voltadas à equidade de gênero e a redistribuição das responsabilidades domésticas. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9687 2026-01-01T00:00:00Z http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9683 Título: Mineração : aceito porque dependo, ou dependo, portanto, aceito? Autor(es): Reis, João Pedro Antunes Resumo: Este trabalho analisa a percepção dos habitantes da Região dos Inconfidentes — especialmente dos municípios de Mariana, Ouro Preto e Itabirito — sobre a dependência econômica e social da atividade mineradora e seu impacto sobre a aceitação social da atividade. A pesquisa contextualiza a relevância histórica e econômica da mineração na região e discute seus impactos ambientais, sociais e econômicos, considerando eventos como os desastres de Mariana (2015) e Brumadinho (2019). Para alcançar os objetivos propostos, adotou-se uma abordagem quantitativa com aplicação de questionários estruturados e análise estatística via modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Os resultados demonstram que a percepção de dependência social e estrutural está diretamente associada a uma maior aceitação da atividade mineradora, enquanto a percepção de dependência estritamente econômica tende a reduzir essa aceitação. Conclui-se que, apesar da consciência dos impactos, prevalece uma aceitação velada da mineração, sustentada por sua importância econômica, evidenciando e sugerindo a urgência de políticas públicas voltadas à diversificação econômica da região. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9683 2026-01-01T00:00:00Z http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9670 Título: A cultura anti-woke nas políticas e práticas de empresas multinacionais : uma análise documental. Autor(es): Coelho, Joice de Cássia Paranhos Resumo: Este trabalho buscou analisar como a cultura anti-woke tem se manifestado em políticas e práticas de empresas multinacionais nos últimos anos, a partir de uma análise documental. A cultura anti-woke é compreendida como um movimento de contestação às políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), caracterizado pela ressignificação pejorativa do termo "woke", originalmente associado à consciência sobre desigualdades sociais, e pela articulação de discursos que questionam a legitimidade dessas iniciativas, frequentemente associados a mudanças no ambiente político e regulatório, como as ordens executivas do governo Trump a partir de 2025. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, exploratória e descritiva, utilizando a pesquisa documental como procedimento metodológico. O corpus de análise foi composto por 27 documentos, incluindo comunicados institucionais, documentos governamentais, reportagens de veículos nacionais e internacionais, e publicações de organizações especializadas, referentes ao período de 2025 e 2026. Os resultados indicam que a manifestação da cultura anti-woke ocorre por meio de três frentes articuladas: (i) normativo jurídica, com a alteração do custo de manutenção das políticas de DEI impulsionada por ordens executivas e judicialização; (ii) discursiva, marcada pela substituição de terminologias como "DEI" por expressões como "cultura de pertencimento" e "estratégia de talentos", além do silêncio institucional estratégico; e (iii) mercadológica, evidenciada pela redução da representatividade em setores como entretenimento e publicidade, refletindo o receio de retaliações. Conclui-se que as políticas de DEI em empresas multinacionais não são definidas exclusivamente por escolhas internas de gestão, mas são profundamente influenciadas por pressões externas, regulatórias, jurídicas e simbólicas, que se articulam de maneira complexa. O estudo contribui para a literatura de Gestão Internacional de Recursos Humanos ao evidenciar que a diversidade deixou de ser um campo isolado de gestão de pessoas para se tornar um palco de disputas entre risco jurídico, reputação e coerência entre discursos e práticas, demandando atenção contínua de pesquisadores, gestores e formuladores de políticas públicas. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9670 2026-01-01T00:00:00Z http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9642 Título: Do hobby ao negócio : estratégias para artesãs de crochê se tornarem empreendedoras sustentáveis. Autor(es): Novais, Sabrina Fortes Resumo: O presente estudo tem como objetivo compreender os principais desafios enfrentados por artesãs de crochê no processo de transição do hobby ou da atividade de geração complementar de renda para um empreendimento sustentável. A relevância da pesquisa está relacionada à importância do artesanato como expressão cultural, atividade econômica e geração de renda, especialmente no contexto da economia criativa. Embora o crochê esteja presente na vida de muitas mulheres e represente uma prática com potencial de comercialização, ainda são limitadas as discussões sobre as dificuldades enfrentadas por artesãs na estruturação de seus negócios. Nesse sentido, o estudo busca explorar lacunas relacionadas à gestão, à precificação, à valorização do trabalho manual, à utilização de ferramentas digitais para divulgação e comercialização e à incorporação de práticas sustentáveis.Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo e exploratório, desenvolvida por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas com dez artesãs, selecionadas por conveniência, considerando sua atuação na produção artesanal em crochê e experiência na comercialização dos produtos. As entrevistas foram gravadas, transcritas integralmente e submetidas à Análise de Conteúdo proposta por Bardin (2016). A análise evidenciou cinco categorias centrais: o crochê como fonte complementar de renda; estratégias de gestão e precificação; baixa valorização do trabalho manual; reaproveitamento de materiais como prática sustentável; e limitações na utilização das redes sociais. Os resultados indicam que a consolidação do crochê como empreendimento sustentável depende do desenvolvimento de competências gerenciais e estratégias de comercialização, contribuindo para o fortalecimento dos pequenos negócios artesanais e sua inserção na economia criativa. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://www.monografias.ufop.br/handle/35400000/9642 2026-01-01T00:00:00Z